Assez flemmardé !

La prochaine réunion du secteur se tiendra

 

Mardi 18 Septembre 2012 à 14 heures

 

 

non pas sur le gazon, mais à la Maison des associations du 12ème

 

 

181 Av Daumesnil -75012 Paris

 

Métro : Daumesnil                           Bus : 29-64-46       


Ordre du jour : dicussion des textes de l'AG de l'UTR ci-joints




  

PROJET DE RESOLUTION D’ORIENTATION

 

Notre assemblée générale qui doit en principe se tenir tous les deux ans a été repoussée pour tenir compte des échéances électorales de mai et juin 2012.

A l’heure où ces lignes sont rédigées, nous ne connaissons pas la composition de l’assemblée nationale.

 

L’élection d’un président de gauche, que la grande majorité d’entre nous avait souhaitée, ouvre des possibilités de relations apaisées avec le pouvoir. En effet, l’ancien président manifestait une attitude agressive envers les corps intermédiaires et en particulier les organisations syndicales, ce qui avait donné lieu à une sévère mise au point de François Chérèque.

 

Chacun doit retrouver sa véritable place, c'est-à-dire pour nous syndicat, celle de la négociation et de l’action. Nous savons que la situation économique est difficile dans toute l’Europe. Mais à tous les niveaux de notre organisation, nous avons fait connaître nos priorités. Si des efforts sont demandés, ils devront être justes et équitables tout en prenant en compte les difficultés des plus démunis. Comme retraités, tant au niveau national que parisien, nous avons comme priorités la santé, la prise en charge de la perte d’autonomie, ainsi que le pouvoir d’achat.

 

Nos choix de société

 

L’UTR de Paris s’inscrit dans les priorités de solidarité adoptées au congrès de Metz :

· Solidarité entre les générations

· Solidarité avec les jeunes

· Solidarité hommes-femmes

· Solidarité avec les exclus

· Solidarité environnementale

· Solidarité européenne et internationale

 

Un syndicat de retraités à part entière dans la CFDT

Au congrès confédéral de Tours en 2010, les syndicats de retraités ont conforté leur rôle dans la CFDT, au même titre que les syndicats de salariés, et ceci à tous les niveaux de l’organisation. Nous espérons que cela facilitera la continuité de l’adhésion lors du départ à la retraite : en effet, il y a encore des efforts à fournir pour que les syndicats de salariés veillent au transfert de leurs adhérents au moment de la retraite. De notre côté, nous devons nous montrer innovants pour encourager l’adhésion des nouveaux retraités y compris du côté des personnes qui ne sont plus syndiquées ou qui ne l’ont jamais été.

La formation syndicale spécifique aux retraités est une priorité, pour permettre aux nouveaux arrivants de mieux s’insérer dans la vie de leur mouvement, pour enrichir la réflexion et les actions à entreprendre. En lien avec l’union régionale des retraités d’Ile de France, l’UTR-Paris proposera également des formations facilitant les prises de responsabilité.

 

Nos axes revendicatifs

Nous partageons avec les salariés des préoccupations communes : logement, cadre de vie, santé, transports, immigration …

Nous poursuivrons le travail entrepris dans les différentes structures : conseils de quartier, comités d'initiative et de consultation d'arrondissement (CICA), centres locaux d’information et de coordination Paris-Emeraude (CLIC-PE)  et autres associations.

 

Rappelons quelques aspects essentiels qui guideront notre action.

 

Améliorer les revenus

Exigence d’un minimum de pension égal au SMIC net suite à une carrière complète.

Nécessité d’une revalorisation préférentielle des plus basses pensions.

Paiement de toutes les pensions le premier jour du mois.

Amélioration des pensions de reversion pour les conjoints survivants ayant de faibles ressources.

Abolition des inégalités et discriminations dont sont victimes les femmes dans leur carrière.

 

Pouvoir d’achat

Maintien, au minimum, du pouvoir d’achat pour tous.

Augmentation des pensions en fonction du coût réel de la vie et non seulement en fonction de l’indice officiel des prix.

 

Recherche de nouvelles sources de financement

Contribution des salariés et des entreprises sur tous les éléments salariaux : heures supplémentaires, intéressement, indemnités de licenciement et de départ en retraite.

Taxation des entreprises qui remplacent les salariés par des robots ou des caisses automatiques.

 

Droit à la santé pour tous et partout

Prévenir les maladies liées au vieillissement doit être une priorité. Soutenir les actions visant au maintien de la condition physique.

Faciliter l’adhésion individuelle des retraités aux contrats complémentaires santé « responsables » par une aide fiscale ou un crédit d’impôt.

Encourager les initiatives pour que les retraités puissent bénéficier de dispositions relatives au risque professionnel.

Concernant l’allocation personnalisée d’autonomie, revendiquer une véritable prestation universelle assurée par un financement public sur le principe d’une solidarité large basée sur tous les revenus y compris les pensions de retraite. En outre, une contribution sociale sur l’ensemble des successions et des donations doit être affectée à ce financement.

 

Droit au logement

Assurer un logement décent et adapté à l’état de santé et aux capacités de chacun.

Pour ceux qui ne peuvent rester à leur domicile, offrir la possibilité de vivre dans un établissement collectif d’hébergement ou de bénéficier d’autres solutions adaptées aux besoins.

D’une façon plus générale, maîtriser le coût des logements pour que les loyers de chacun ne puissent dépasser 25% de leurs ressources.

 

Accès à la culture et aux loisirs

Faciliter l’accès des retraités aux services de proximité dans le domaine des loisirs et des vacances à caractère social.

Continuer de promouvoir des rencontres et des sorties.

 

 

 

 Nos revendications à Paris

 La vie des retraités à Paris dépend du niveau de leurs pensions mais aussi des moyens mis à leur disposition concernant la santé, le logement, les aides à domicile, les transports, les aides du centre d’action sociale de la Ville de Paris (CASVP)…

La liste des points ci-dessous découle du travail entrepris dans nos secteurs, commissions, syndicats professionnels de retraités, conseil et bureau de l’UTR.

 

1- Permettre un choix réel du lieu de vie

 

1.1- Développer le logement

1.1.1- Augmenter le nombre de logements sociaux.

1.1.2- Améliorer les aides pour que la part destinée aux loyers ne dépasse pas 25% des ressources.

1.1.3- Développer les résidences-appartements à prix abordables.

1.1.4- Augmenter le nombre d’établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes à statut public, le privé lucratif étant particulièrement onéreux

 

1.2- Améliorer le parc existant

1.2.1- Augmenter les aides à la réhabilitation des logements.

1.2.2- Améliorer l’accessibilité des logements pour les personnes à mobilité réduite.

1.2.3- Maintenir l’emploi des gardiens dans les immeubles afin d’assurer un accompagnement des personnes isolés.

 

1.3- Diminuer la charge financière

1.3.1- Améliorer les conditions d’attribution de l’allocation-logement et sa revalorisation en fonction des loyers et des charges.

1.3.2- Revoir la loi Boutin qui, dans l’application actuelle, freine l’accès au logement HLM.

 

1.4- Améliorer les conditions de vie

1.4.1- Maintenir et créer des services accessibles  et des commerces de proximité dans tous les quartiers.

1.4.2- Améliorer la propreté de la voirie (civisme), supprimer les encombrements des trottoirs par les deux-roues et les terrasses de café non autorisées.

 

2- Améliorer les conditions d’accueil dans les services publics

 

2.1- Faciliter l’accompagnement des personnes en difficulté face aux automates

2.1.1- Rétablir la présence d’agents dans les stations de métro et de RER.

2.1.2- Mettre en place, dans les lieux publics, des « aidants » spécialisés dans le domaine informatique.

2.1.3- Développer l’aide aux seniors dans la prise en main des nouveaux médias.

 

2.2- Développer l’autonomie de tous les usagers des transports publics

2.2.1- Installer des escaliers mécaniques et des ascenseurs (métro et gares SNCF)

2.2.2- Développer les services de Paris accompagnement mobilité (PAM).

2.2- Améliorer la tarification des transports publics

2.2.1– Créer un ticket de transport correspondance bus-métro et tram-métro valable 2 heures.

2.2.2- Créer une carte commerciale de  type   « seniors SNCF » ou tout autre dispositif permettant aux retraités d’Ile de France de bénéficier d’une réduction pour leurs transports franciliens, quel qu’en soit le gestionnaire.

 

3- Développer des soins de proximité et des actions coordonnées

 

3.1- Maintenir et développer les centres de santé de proximité

3.1.1– Assurer dans les arrondissements la présence de centres de santé municipaux et de maisons médicales de secteur 1.

3.1.2- Assurer un accès rapide à des spécialistes à des tarifs conventionnés sans dépassement.

 

3.2- Liaison Ville-hôpital

3.2.1- Améliorer la coordination entre hôpital, services sociaux et services d’aide et de soins à domicile, dans le cadre de la mise en place des nouveaux CLIC-Paris Emeraude : aide temporaire à domicile, hébergement temporaire dans des résidences de santé ou service de soins de suite, hospitalisation à domicile ou passage d’une équipe mobile.

3.2.2- Responsabiliser les commissions Ville-Hôpital, dynamiser les CLIC-Paris-Emeraude suite à leur réforme et harmoniser leur fonctionnement.

 

3.3- Développer les services d’aide à domicile

3.3.1- Organiser des services d’aide et d’accompagnement à domicile accessibles 24h/24h, avec des professionnels formés et rémunérés correctement.

3.3.2- Faire appliquer le label qualité de la ville de Paris pour les services d’accompagnement et d’aide à domicile.

3.3.3- Développer les services culturels à domicile : prêts de livres, CD ou vidéos, aide à l’utilisation informatique.

3.3.4– Développer des services de petits dépannages.

 

3.4- Développer des solutions d’hébergement

3.4.1- Les adapter aux malades Alzheimer ou apparentés

3.4.2- Développer des centres d’accueil de jour.

 

4- Aides du centre d’action sociale de la Ville de Paris (CASVP)

Réexaminer les conditions d’attribution et des montants des aides du centre d’action sociale pour les retraités :

4.1– Attribuer les aides à partir de 60 ans en fonction du revenu fiscal de référence.

4.2– Adapter les tranches de revenus et les allocations en fonction de l’évolution du coût de la vie, notamment l’allocation logement et l’aide à la complémentaire santé.

4.3– Faire bénéficier les titulaires de la carte Paris à domicile de la carte Emeraude ou Améthyste.

4.4– Remplacer les cartes Emeraude ou Améthyste par un passe de type Navigo.

 

5- Les moyens d’actions

5.1- Poursuivre l’effort de formation en incitant des participants en plus grand nombre aux stages de formation, forum et conférences, organisés par les différentes instances de la CFDT.

5.2- Développer les liaisons avec les syndicats de salariés.

5.3- Valoriser la participation des retraités dans les différentes instances citoyennes et de démocratie participative : associations militantes, conseils de quartier etc.

5.0.4- Commencer rapidement une réflexion sur les types d’action adaptés à notre époque.

 

6– Calendrier

Le conseil établira un calendrier de prise en charge des actions et précisera les interlocuteurs concernés.