par Ombretta
Frache le 3 juin 2014
Les retraités et les salariés
de la CFDT partagent le projet d’une société où chacun est pourvu des
ressources et des protections nécessaires pour exercer à part entière sa
citoyenneté. Nous partageons aussi cette conviction : notre action syndicale
est de nature à favoriser la qualité de vie et le « bien vivre ensemble ».
La qualité de
la vie en retraite dépend de la qualité de la vie au travail. Les droits des
retraités sont solidement articulés à ceux des salariés :
• la protection sociale est notre patrimoine
commun, facteur de cohésion ;
• les conditions de salaire, de vie et de santé
au travail ont des conséquences à la retraite ;
• les questions de vie dans la cité et celle de
l’écologie sont des préoccupations partagées ;
• les multiples formes
d’insécurité sociale, chômage, inégalités, exclusions, qui touchent les jeunes
comme les retraités, et même les enfants, soulèvent les mêmes inquiétudes et
les mêmes indignations.
Vivre dignement signifie le
droit à des ressources financières suffisantes, à un accès au logement, aux
soins et aux aides dont on a besoin, au libre choix de sa vie. Voilà ce qui
fonde, sur des valeurs de solidarité et de justice sociale, l’action
revendicative de toute la CFDT.
Pour la CFDT Retraités,
l’amélioration des basses pensions reste une de ses priorités. L’enquête menée
en 2013 sur les conditions de vie des retraités aux revenus modestes illustre
la situation de plusieurs centaines de milliers de retraités, dont de
nombreuses femmes, qui vivent dans la précarité.
À l'heure où la situation
dégradée des comptes publics et sociaux impose des contraintes aux assurés,
dont les retraités, cette enquête conforte l'exigence de protéger les plus
démunis. À cet égard, la CFDT peut se féliciter d’avoir été entendue dans sa
demande de ne pas geler les pensions inferieures au SMIC net.
En cette période, les retraités
ont été mis fortement à contribution. Le gel du barème des impôts, la
fiscalisation des majorations de pension pour enfant, la suppression de la
demi-part fiscale accordée aux personnes veuves, ces mesures ont soumis à
l’impôt sur le revenu de nombreux ménages de retraités, jusqu’ici exonérés.
Avec en conséquence, la fin des exonérations de CSG et CRDS ou de taxes
d’habitation et audiovisuelle.
À la retraite s’accumulent les
discriminations que vivent les femmes dans toutes les sphères, privée ou
professionnelle, de la société. Les femmes ont des retraites largement
inférieures à celles des hommes, elles sont les principales titulaires des plus
petites pensions, du « minimum vieillesse », « les vieux pauvres sont des
vieilles ». Le renforcement des droits propres à la retraite des femmes passe
par de nouvelles solidarités au sein des systèmes de retraite, comme le
redéploiement des droits familiaux. Mais, tant que ces inégalités persisteront
en amont, elles se répéteront à la retraite.
La possibilité réelle de
l’accès aux soins est freinée notamment par l’absence de professionnels de
santé, en milieu rural et dans les zones péri-urbaines. La persistance des
dépassements d’honoraires contribuent à alourdir le reste à charge. De même que
le coût, souvent prohibitif pour les retraités aux petites pensions, d’une
complémentaire santé. La CFDT Retraités revendique sa généralisation aux
retraités à un prix accessible, sans exclusion par l’âge ou l’état de santé.
Face au défi de la population
qui avance en âge, le respect de la personne humaine impose une prise en charge
universelle et solidaire de la perte d’autonomie. C’est un enjeu de société
majeur pour les personnes âgées, pour leurs familles, pour les générations à
venir. Nos actions, enquête auprès des retraités, campagne de signatures, ont
été déterminantes pour obtenir un projet de loi. La Confédération soutient
notre engagement, et la CFDT Retraités maintient la pression pour que la
réforme attendue, même insuffisante, se concrétise.
Aussi la CFDT
Retraités est amenée à développer une action syndicale de proximité qui répond,
au quotidien, aux préoccupations des retraités. Localement, les militants des
UTR sont engagés dans la cité avec comme projet :
• d’améliorer les conditions de
vie et de logement y compris par son adaptation à la perte d’autonomie,
• faciliter l’accessibilité et la
mobilité des personnes âgées dans les lieux publics comme dans le domaine
privé,
• développer des moyens
de transport adaptés et la proximité de services.
Beaucoup investissent les CCAS
pour prendre en charge les situations de pauvreté.
Mais nous le savons : Nos
revendications n’aboutiront que si nous sommes en capacité de convaincre, et
les retraités et l’opinion publique, de la justesse de nos positions. Aussi
nous ne cessons de mettre en œuvre toute l’énergie nécessaire pour nous
développer et augmenter nos adhérents, grâce notamment au transfert des adhérents
qui partent à la retraite (transfert facilité par les relations de confiance
établies avec les syndicats de salariés.)
La CFDT
Retraités affiche une bonne santé si l’on en juge par :
• le mouvement revendicatif qu’elle
impulse ;
• la qualité de son information ;
• la progression importante de ses activités de
formation dont certaines organisées en commun avec les URI ;
• la progression constante du nombre de ses
adhérents.
Les intérêts des retraités sont
intimement liés au sort des salariés, à la situation sociale et économique de
notre pays. Aussi la CFDT Retraités conduit son action dans le respect d’une
solidarité intergénérationnelle, juste et réciproque.
La CFDT fête aujourd’hui ses 50
ans d’existence. Avec le temps, nous avons su construire une Union confédérale
de retraités qui constitue un authentique outil de défense des intérêts des
retraités et des personnes âgées. L’existence d’une organisation de retraités
affiliée à sa confédération se justifie pleinement. Nous adhérons aux mêmes
valeurs, nous partageons de nombreuses revendications, souvent identiques, et
nos objectifs sont communs. C’est avec et par la CFDT, que les retraités
contribuent à construire un avenir qui nous appartienne à tous. Les retraités y
apportent leur jeunesse et une grande part de féminité.
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